Lifeline
私たち株式会社山商運輸の仕事の主たる活動「陸送」では、人々の豊かな暮らしには欠かせないモノを、いちはやく流通させるためになくてはならない存在です。
Technical
特殊な技術を必要とする仕事の場が多くあります。そこは各々の専門分野であり、保有資格やスキルを活かして活躍します。また元気と笑顔で最大限の力を発揮しています。お客様とともに。
Team mate
日常では「和」を中心とした職場づくりで、チームで、仲間と、意見を共有して互いに取り組んでいます。
One's role as company
全社員の思いを反映させたPDCAサイクルで「適材適所」「各々の立てた生活設計を軸とする」ダイバーシティを実現します。お互いを高め合う職場を、維持しています。
ENVIRONMENT 職場環境
お互いを高め合える環境に
職場環境のご案内What is the office like？
運輸課編
倉庫課編
Work
「倉庫」では、貨物・荷物・資材の搬入と搬出、積み卸しや積み直し・開梱や詰め替えなどの作業を行い、いちはやく流通させるために前工程として縁の下の力持ち なくてはならない存在です。
Technical
特殊な技術を必要とする仕事の場がここでも多くあります。そこは各々の専門分野であり、保有資格やスキルを活かして活躍します。また元気と笑顔で最大限の力を発揮しています。大切にしていることは、「お客様とともに」
Team mate
日常では「和」を中心とした職場づくりで、チームで、仲間と、意見を共有して互いに取り組んでいます。全課共通です。
One's role as company
全社員の思いを反映させたPDCAサイクルで「適材適所」「各々の立てた生活設計を軸とする」ダイバーシティを実現します。会社の倉庫課は「人との調和」を楽しめる仲間が、活躍しています。自社・他社が混じり合い楽しく意見を出し合って、お互いを高め合う職場を、維持しています。
事業推進課編
W capable hawk hides its claws
その名のとおり事業推進課では、不可能を可能にする、まさに個々に持ち前の創意工夫が問われている部門です。
通常業務に加えて、イレギュラーへの迅速な対応を迫られ場面ではまさに本領を発揮します。この課も同じくして 縁の下の力持ち なくてはならない存在です。
Technical
人間とは。特殊な心の技術も必要とする仕事の場がここでは多くあります。物事・出来事・事柄に加えて、人間ドラマが繰り広げられています。そこは各々の専門分野であり、時に本音でブツカリタイ・私だって俺だって人間だもの。言いたいことが言えたなら。そのような気持ちを、いまは仕事中だから置いといて…
仲間のために。保有資格やスキルを活かして活躍します。また元気と笑顔で最大限の力を発揮しています。大切にしていることは、「お客様とともに」
これは全社共通です。
Team mate
日常では「和」を中心とした職場づくりで、チームで、仲間と、意見を共有して互いに取り組んでいます。全課の共通なのです。
One's role as company
全社員の思いを反映させたPDCAサイクルで「適材適所」「各々の立てた生活設計を軸とする」ダイバーシティを実現します。会社の倉庫課は「人との調和」を楽しめる仲間が、活躍しています。自社・他社が混じり合い楽しく意見を出し合って、お互いを高め合う職場を、維持しています。
コンシェルジュ編
W capable hawk hides its claws
ひとえに「説得力」を備える熟練講師の集団です。
Technical
組織や団体などでは、日常としてさまざまな業務や人間関係が存在します。幅広い集団組織や年齢層などにおいていちばん根幹とすること、それは各々が「自分軸」で歩んでいくこと。そんな人々の姿を念頭に置いています。
専門性を持つ有資格者と、組織単位のご要望に応じ、講話や講義、カウンセリング・マナー研修、ディスカッション、グループワークなどを実施しています。
Team mate
全課共通事項は勿論のこと、日々の講話後には、講師同士の技量向上やお客様のニーズに、より一層添うために意見交換会やスーパーバイザーのもとでスーパービジョンを行い、さらに質の良い講義ができるようにコンシェルジュ同士で、切磋琢磨しています。
Ones role as company
「教え」や「悟り」というこの仕事は、講師が「自慢の場」や「おごれる場」では無くて、大切なことはいま私たちにできる、最良な学びをご提供することです。講師陣の兼ね備えた知識や最新の情報をもとに、皆様にテーマや主旨のとおりの学びを得ていただく場です。
高めあえる職場づくり
本社運輸1課の取り組み
安全とは、安全追及をする会議です。
この日のグループ分けディスカッションはワンちゃんYamashoのキャラクターで役割分け表示が、されていました。とてもユニークです。
本社運輸2課の取り組み
より当事者意識を持ってきける会議にしよう！
主催するメンバーで、試行錯誤。その結果この日は、議題を時間で区切り段階的に解散。参加者は自分に関係する内容を、じっくり集中してきける場になりました。
本社運輸3課の取り組み
リーダーが主になり、安全について実際に詳しくじっくり考える時間を共有しました。
岐阜運輸課の取り組み
各拠点を取りまとめて、新規顧客獲得に精鋭し安全に賛同者の拡大中です。
名古屋運輸課の取り組み
事業所の拡張に向けて、戦略的に始動中です。
関東運輸課の取り組み
全車稼働に向けて、短期目標の作成とその目標の達成に向けて、考える勢力的に業務展開を実現しています。
海外事業部の取り組み
海外事業部は社内外へ向けて、様々な講話をしています。
良く知り、良く知っていただくことは基本かもしれませんが大事なことだと思っています。
経営企画部の取り組み
経営企画部は名の通りに、安定経営の門番です。
数字の専門知識で資格の保有・習得をしており、日々先進的・効果的なシステムと共働して最善の経営を保守しています。
巧みな先進技術との共演
De-learn!ng
配信動画で、受講開始。
毎月安全とはなにかを、向き合って考える。
視聴後に、テスト受験。
遠くが身近に
仲間がどこにいても、すぐ集える時代へ
ひとりの社員の貴重な声により実現
ハッと気がついた瞬間。
「いまの時代、いつまで紙で会議をやってるんですか」
モニター越しに
本社営業所にウェルカムボード、超大型多機能モニターが導入されました。
弊社専属の営業様はじめ、携わってくださいましたSEINOグループの皆様の、細かいご配慮にいつも深く御礼申し上げます。ありがとうございます！
高めあえる職場づくり
心豊かに社員各々がそれぞれに立てた目標を達成できるよう、全社で取り組んでいます。
また産業医の先生による健康診断及び面接指導等の実施や、これらの結果に基づく労働者の健康を保持する為の、特に早期措置に取り組んでいます。
そして毎月の職場巡視により、作業方法や衛生状態をチェックして改善に向けた取り組みをしています。
画の社内モデルさん。いつも多数の立候補者がいます。良質な被写体は、とても活気のある証拠です。
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